实在忍不住吐槽，这个vidd的预售价… 首先啊，从燃油版定价说起，燃油有三个版本，idd目前只出了两个版本，但其对应的却是低配和中高配（其中高配很迷，很多配置仍然需要选装，有种中配的可能），重点来了，这两个版本的预售价格，对比燃油贵了近4w！这个预售价说实话是真的作死，给人一种长安放弃了idd的感觉，的推出这两个上不上下不下的版本纯粹是给自家燃油版univ和深蓝sl03的销售让路的（很简单因为低配是什么都没有的卓越版，目的就是让你去买价格更便宜配置还更高的燃油版，而高配落地得16、7个了，目的就是让你去买隔壁17w的深蓝03，最骚的是最近深蓝全国各地都有着1-2w的返现活动，醉了。。）

然后，为什么说这个价格是不想卖呢，我们先不说他把两个版本的配置砍了一大堆变成额外选装包，首先就是自家近两年推出的uni同系uni-k idd的售价问题，kidd的售价与其燃油版相差仅仅在2.8w！重点来了，kidd的电池包使用的是28kwh的三元锂电池，其成本和电池容量均比vidd的18kwh的磷酸铁锂电池价格高出1w！而vidd仍然使用的是kidd的那套p2舍弗勒架构，那么问题又来了：你vidd基本什么都没变的情况下，电池成本比kidd少了1w+不仅没有扣除这部分差价反而还涨了1w，砍掉了那么多配置，甚至连高达16w+的顶配连音响都需要选配，这又是哪儿来的自信？是梁静茹给的勇气吗？我就想问你那套p2是何德何能能卖上高达4w的售价的？..

现在搞得我连长安的燃油univ都不想买了，长安这波操作属实看不懂，真是透心凉！既然买不了混动，那我还是等今年购置税减半看燃油车型吧。去年其实还出了个名爵的MG7，外观比univ还骚气尺寸也大很多，但问题就是这玩意是个鸽子，一直说出不出，而且名爵的营销我很讨厌，满满一股山寨风！总之先不买了，等后面再看（univ的话除非上市售价idd便宜1.5-2w才会考虑了，之前深蓝03就是上市后价格虚高降了1w）

Ps.

预售后懂车帝圈子里炸了锅，这个价格这个配置直接全员劝退，你说你一个好好的10w级车非要去蹭20w级的边这是干什么？又不是不知道你成本利润空间，太客气了吧。第二天还请了一堆水军来洗地，无了个大语（搞个预售请tm一堆演员来唱跳rap，直播tm抽奖券这骚操作我是没看懂），等了一年出个这吊毛。

相信不少小伙伴都看b/p站，其中有个比较有意思的效果就是当鼠标移动到视频上时，视频会随着鼠标移动幅度快进/退展现视频预览图，这个效果用户体验很不错。搜了一圈发现虽然可以前端用定时器+canvas实现，不过性能及兼容性各方面都不太完善，因此大部分还是推荐预先在后端处理好视频需求之后，再到前端做控制。这个扩展就是大名鼎鼎的 FFMpeg，其可以在服务端上安装运行，不过源码已经很久没有维护了（部分以前版本存在漏洞），实测宝塔环境安装指令：wget http://download.bt.cn/install/ext/ffmpeg.sh && sh ffmpeg.sh

安装完成后，花了几天时间研究了下 ffmpeg 指令及相关思路，现已将测试版集成到 wordpress 主题控件，当在后台上传视频类型文件到媒体库时将自动在同级上传目录下生成 jpg 长图/gif 动图以及文件 json 视频信息等，目前仅在部分页面开启（前端），后续再做更新优化。

Ps.

完成后测试体验不错，设计了一个新的样式。总的来说坑还是不少，不过解决问题的方案有非常多，还是需要多灵活变通。

光阴似箭，新的一岁，好好干自己想干的。

Ps.

希望我关心的和关心我的都能好好的，恩。

先说下，今年公司整体效益仅有去年一半，原定工程部等宴会等活动全部取消（各吃各的），所以今年的年会就是大家聚在一起简单吃个饭，在农家乐打打牌kk歌这样。总的来说相比去年简朴了很多，也有送礼（一套杯具）。

早上9点出发，中午晚上吃了饭就撤了。

这里再聊些闲话。

关于9号发布的躺平摆烂说明一下原因，无非就是钱拿的比去年少了。微观来说，为什么有这么些不满情绪？两个原因，首先我的存在为公司省了很多钱（两个刚需岗，两份工资和年终奖），期望值自然也就不低（但也没有很高），其二同部门其它同事有提成的点没变，没提成的和去年持平，销售部门一些人拿20多w，我们反而降了。。销售提成制度变更后分公司销售集体去闹还拿了更多的年终奖..。其实当天就找老板谈了，无果。但最让我失望的还是老板没有考虑我双岗位的特殊情况下就直接回绝了我的调薪请求（想当初调岗时都没有任何要求涨薪，其实这次提涨薪我是给老板台阶下，为什么这么说？因为之前就说了我们工资体现在年终奖里，现在倒好给扣了（这不是变相降薪吗）。这样的食言让我彻底失去了对来年的盼头.. 想象一下，这班以后还会用心去上吗？所以并不是每次公司的决定都是正确合理的。.. 还有一个可能就是老板笃定我不会走，不然那么快就做决定。但真要是这么想可就大错特错了！因为我根本没贷款拴着，而且有的就是时间，又怎么会就在一棵树上吊死呢？

记得当时我总结里也写了知足常乐（我不是不懂得感恩的人，但老板这次的决策有很大问题，我简单算了下抛开我给公司带来的岗位价值外，我额外给公司省下了近10w成本！而这部分额外利润吗我完全可以不为公司去考虑！结果倒好，不但没有分一毛给我反而还从我这里扣走一部分。。还真就应了那个同事说的你干嘛给公司省钱？该花就花啊，呵…），事已至此还能怎么办？走一步看一步吧..

Ps.

再就宏观局势，大环境的确很差，很多降薪不发甚至倒闭的公司.. 不过我想既然我已经向老板明确表明了我的态度，这就足够了。木已成舟，何须弄的大家都不高兴？还是高高兴兴过好年会，至于之后的事，可以放到之后再说，度量不能小了。（但还是很气就是了）

很久没写过博客更新内容了，不过都有在更新的，前不久把服务端的后端 php 性能配置优化了一下（启用memcached、opcache缓存扩展，设置4G并发方案，memory_limit为256m，linux 启用 2G swap 虚拟内存等），感觉还是很有效果。这两天顺便把之前的图片懒加载也给重新安排上了（取消了 lazyload.js 的 jquery 依赖），之前只应用在文章中，现在全站开启，首屏加载效果的确比以前要快很多（尤其是漫游影视这种单页面多图片的，再加上php缓存后，加载速度效果卓越），主要很多页面减少了大量评论表情包请求，这种时候 lazyload 的确有必要。适配完成后已将版本更新到 github 。

在本地 lighthouse 评估测试中（PC端，移动端普遍下浮），除漫游影视主页面（多图片请求）及归档页面（大量sql请求）的 Performance 评分在 80-90 之间浮动外，其他页面均在 95-10 0之间，基本能实现秒开。测试 lighthouse 期间，顺便优化里其中的其他几项评分标准（Accessibility、Best practices、SEO），主要还是一些 seo 的东西（评论图片 alt 优化暂时搁置）。

在测试可访问性（Accessibility）栏目中的 CONTRAST 中有一条：Background and foreground colors do not have a sufficient contrast ratio.

也就是页面对比度不够，可能对视觉障碍用户有影响，这个也有很多博友提到过。还有字体大小，以后再慢慢优化吧。

Ps.

其实优化网站速度还是挺有必要的，以前基本都只是套个cdn，优化代码逻辑而已，其实优化后端还是蛮有必要的，毕竟依赖后端数据支持。