先说下，今年公司整体效益仅有去年一半，原定工程部等宴会等活动全部取消（各吃各的），所以今年的年会就是大家聚在一起简单吃个饭，在农家乐打打牌kk歌这样。总的来说相比去年简朴了很多，也有送礼（一套杯具）。
早上9点出发，中午晚上吃了饭就撤了。
这里再聊些闲话。
关于9号发布的躺平摆烂说明一下原因，无非就是钱拿的比去年少了。微观来说，为什么有这么些不满情绪？两个原因，首先我的存在为公司省了很多钱（两个刚需岗，两份工资和年终奖），期望值自然也就不低（但也没有很高），其二同部门其它同事有提成的点没变，没提成的和去年持平，销售部门一些人拿20多w，我们反而降了。。销售提成制度变更后分公司销售集体去闹还拿了更多的年终奖..。其实当天就找老板谈了，无果。但最让我失望的还是老板没有考虑我双岗位的特殊情况下就直接回绝了我的调薪请求（想当初调岗时都没有任何要求涨薪，其实这次提涨薪我是给老板台阶下，为什么这么说？因为之前就说了我们工资体现在年终奖里，现在倒好给扣了（这不是变相降薪吗）。这样的食言让我彻底失去了对来年的盼头.. 想象一下，这班以后还会用心去上吗？所以并不是每次公司的决定都是正确合理的。.. 还有一个可能就是老板笃定我不会走，不然那么快就做决定。但真要是这么想可就大错特错了！因为我根本没贷款拴着，而且有的就是时间，又怎么会就在一棵树上吊死呢？
记得当时我总结里也写了知足常乐（我不是不懂得感恩的人，但老板这次的决策有很大问题，我简单算了下抛开我给公司带来的岗位价值外，我额外给公司省下了近10w成本！而这部分额外利润吗我完全可以不为公司去考虑！结果倒好，不但没有分一毛给我反而还从我这里扣走一部分。。还真就应了那个同事说的你干嘛给公司省钱？该花就花啊，呵…），事已至此还能怎么办？走一步看一步吧..
Ps.
再就宏观局势，大环境的确很差，很多降薪不发甚至倒闭的公司.. 不过我想既然我已经向老板明确表明了我的态度，这就足够了。木已成舟，何须弄的大家都不高兴？还是高高兴兴过好年会，至于之后的事，可以放到之后再说，度量不能小了。（但还是很气就是了）